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  • 索引号: 68821856T/2022-00010
  • 主题分类: 劳动、人事、监察
  • 发布机构: 永平县人力资源和社会保障局
  • 成文日期: 1643479740000
  • 发文字号: 〔〕
  • 体裁:

永平县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

  • 永平县人民政府
  • 发布时间:2022年01月30日
  • 来源: 永平县人力资源和社会保障局
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       根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定,编制永平县人力资源和社会保障局 2021年政府信息公开工作年度报告,本报告主要包括:总体情况;行政机关主动公开政府信息的情况;行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况;因政府信息公开工作被申请行政复议,提起行政诉讼的情况;政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况;其他需要报告的事项开展情况。统计数据时间段:2021年1月1日至2021年12月31日。本报告公布和获取方式:政府门户网站政府信息主动公开目录系统“政府信息公开年度报告”栏目查阅及下载。

一、总体情况

(一)严格执行公文(信息)公开属性界定

本机关严格将决策、执行、管理、服务、结果全过程公开要求落实到公文办理程序,界定公文(信息)属于“此件公开发布”0件;界定公文(信息)属于“此件删减后公开”0件。12345政务热线接听率100%,办理12345交办件132件。

(二)政府信息主动公开目录系统公开信息情况

1.机构职能类信息公开情况。机构职能公开1件。

2.文件类信息公开情况。政策文件公开0件。

3.动态类信息公开情况。人事招考公开12件,执法监督公开1件。

4.财政类信息公开情况。政府预决算公开9件,预算公开1件,决算公开4件,绩效评价公开4件。

5.服务类信息公开情况。办事指南公开1件。

6.主动公开类信息公开情况。政府信息公开工作年度报告公开1件,惠民实事公开1件,就业创业公开91件,社会保险公开12件,政府采购公开2件(其中,招标公告1件,结果公示1条),养老服务1件。

 二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

1

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

2.重复申请

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

3.其他

0

0

(七)总计

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

在政府信息公开工作中,我局虽然按程序开展了公开工作,但也还存在一些问题,主要有:一是对业务人员对操作系统的熟练度、准确度不够。二是信息公开内容质量有待进一步提升

在下步工作中,我局将以政府信息公开账号专人管理为契机,进一步规范操作流程,提高公开质量。一是提高思想认识。政务公开作为加强廉政建设的一项重要措施来抓紧抓好,加强组织领导,明确责任分工,确保工作落实。二是加强业务学习。以参加知识培训和自我钻研领悟相结合的方式,进一步提升业务人员工作水平,达到政务公开保质保量。

六、其他需要报告的事项开展情况

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