永平县医保局：聚焦三项举措锻造办公精兵 保障医保事业高效运转

永平县医疗保障局围绕办公室核心职能，通过系列举措加强队伍建设，着力提升服务保障能力，为医保事业高质量发展提供支撑。

该局注重培训提能，严格落实“第一议题”制度，2025年以来组织学习56期，并开展专题研讨、读书分享等活动。围绕公文写作、信息报送等实务，举办培训10场，选派骨干外出进修，推动干部业务能力从“熟练操作”向“精通善为”转变，锻造业务“金刚钻”。

同时，县医保局强化实践锻炼，推行“岗位练兵＋轮岗交流”机制，2025年内完成4名同志岗位轮换，并安排办公室人员深入基金监管、参保扩面等一线工作，选派12人次参与上级督查检查，在实践中提升综合协调能力，接好服务“瓷器活”。

此外，该局进一步完善内部管理制度，修订涵盖考勤、职责等11项制度，常态化开展作风督查与廉政教育，组织廉政谈话、观看警示片、学习通报文件，持续强化纪律与作风建设，树牢作风“规矩尺”。

下一步，永平县医保局将继续深化办公队伍能力建设，更好发挥办公室枢纽作用，服务全县医疗保障事业发展。