党员领导干部要学会“找事做”

据说北宋有个宰相，叫王珪，此人被称为“三旨宰相”，他为何会得此“殊荣”呢？原因就是这个王丞相身居相位16年，位高权重，然而在他当宰相的16年里，只做了3件事情，即：“取圣旨”、“领圣旨”、“得圣旨”，一生碌碌无为，毫无建树，故被人笑称为“三旨宰相”。

其实，在我们笑这位“三旨宰相”的同时，对照现实，我们会发现，少数党员干部与这位“三旨宰相”颇为神似，存在三种情况，一种是“等事做”，只图做官、不想干事，不主动、不积极，凡事慢半拍，得过且过，做一天和尚撞一天钟；另外一种是“见事躲”，抱着多一事不如少一事的心态，见到问题绕道走，遇到难题躲着跑，缺乏迎难而上、勇于担当的勇气和底气；再有一种是“推着走”，在做事的过程中，不思考，只会墨守成规，循规蹈矩，不主动，不喊不动、不推不走，甚至推也不走。这三种人，说到底，并非没有能力，而是缺乏最起码的责任和担当，把自己的利益看得太重，打自己的“小算盘”“小九九”，太过于爱惜自己的羽毛，能混一天就算一天，不把自己的职业作为为国家奉献青春汗水的平台。

都说为官避事平生耻，作为一名党员干部，从入党的那天开始，就要学会责任和担当，绝不能做“等事做”、“见事躲”“推着走”的“三旨干部”，要懂得有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。记得进藏干部李狄三曾说过：“什么是共产党员，共产党员就是在最困难的时候向党要一副担子挑在身上。”李狄三的话很朴实，但却给我们每一位党员干部指明了作为一名党员干部的宗旨，就是要敢于担当和负责。要学会“找事做”。

要有“找事做”的意识

俗话说：“事找人，没事做；人找事，都是活。”这句话说的就是没事做并不是真的无事可做，可以高枕无忧，往往很多问题就潜伏和隐藏在“没事做”下面，有可能是我们精神倦怠，视而不见，或者是能力所限，发现不了。但只要我们有“找事做”的意识，带着善于发现的眼睛，扑下身子去找事，才能在风平浪静的海面下查找不足、补齐短板，也才能把问题解决在萌芽状态。就像现在的脱贫攻坚工作，可能大家都觉得干了好多年了，应该没有什么问题了，群众都已经实现了“两不愁三保障”，实现了真正的脱贫，但只要我们拿出绣花功夫，再一遍一遍去过细，总还会发现很多问题和不足，而且我们的这些贫情也随时都处于动态，有的人可能已经高质量脱贫了，但突然家里有人得了大病，或是有孩子上了大学，或是遇到了天灾，这些都会让原本已经脱贫的农户重新陷入贫困。但如果我们觉得脱贫了就不去“找事做”，就不去“回头看”，那么这些人遇到的问题就会被我们所忽略。

要有“找事做”的方法

“找事做”不是无中生有，“找事做”也不是另搞一套。当然更不能显示所谓政绩，而去标新立异的“创新”，那样只会既脱离实际错失发展机遇，又劳民伤财，留下让后人买单的烂摊子。所以，“找事做”一定要讲究方法，要尊重前人所做的一切，要本着客观公正的角度出发，接好接力棒，跑好接力赛，发扬钉钉子精神，坚持一任接着一任干，在继承前任好的工作思路、经验做法的基础上，让工作有新起点、新突破，真正做到对历史和人民负责。就像一个地方城市的建设，每个人的理念不一样，我们有的党员领导干部可能会为了显示自己所谓的与众不同，把前任领导城市建设的成果全部推翻，投入大量的资金，把房屋推到重建，把沟渠挖开重打，最后的结果呢，老百姓没有一天安生，到处通行受阻，资金投入了，老百姓的心却凉了。所以，我们“找事做”的时候一定要保持一颗清醒的头脑，一定要注重与之前工作的衔接性，不能想当然，更不能为了显示一种不通过而另起炉灶。

要有“找事做”的能力

事实上，对于想成就一番事业的人，找事做更多的是一种能力、一股冲劲、一样胆魄。而那些今天热乎这个、明天忙乎那个，看似很用心，可遇到矛盾和困难时就躲得远远的，俨然一副“滑吏”作派，最终只会一事无成。就如我们要在一个地方发展一种产业，首先你必须得搞清楚发展这种产业的科学性和可操作性，要看这个地方的自然条件包括土壤、空气、水质等，还要看这个地方的百姓有没有发展这种产业的兴趣和积极性，只有在分析充分的基础上，发扬锲而不舍的精神，克服重重困难，最终才能实现发展。所以，“找事做”不是简简单单有想法就行，必须要有那股韧劲，还要有做成事的能力和本领。

勇立潮头，实干最风流。事业的成功永远是等不来，也想不来的，“找事做”就是一种实干，体现的是时不我待、迎难而上、勇于负重的精气神，在全面建成小康社会的路上，只有更多敢于“找事做”的干部挺身而出，攻坚克难，善做善成，群众的日子才会越过越好。